湖北民族学院科技学院学生干部、

学生党员管理条例（2015年修订）

第一章 总 则

第一条 为加强学生干部和学生党员队伍建设与管理，提高学生干部的整体素质，充分发挥学生干部和学生党员的骨干、引领和示范作用，推进学生干部、学生党员管理工作的科学化、规范化和制度化，特制定本条例。

第二条 学生干部及学生党员是学院联系广大学生的桥梁和纽带，在各级党组织的领导和学生工作部门指导下开展工作。

第三条 学生干部及学生党员是学生工作的得力助手，各级党组织、学生工作组织必须重视学生干部及学生党员队伍的建设，加强学生干部队伍及学生党员队伍管理，提高学生干部队伍及学生党员队伍素质。

第四条 学生干部及学生党员要具有先进性和代表性，自觉树立学生干部及学生党员良好形象，在各方面起模范带头作用。

第五条 学生干部及学生党员要秉承全心全意为同学服务的宗旨，时刻关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离群众，凌驾于学生之上。

第六条 本条例中的学生干部是指：

（一）院级学生干部：院团委干部、院学生会干部、院社联干部；

（二）系（部）干部：系（部）学生党支部干部、系（部）团委干部、系（部）学生会干部、系（部）社团干部、系（部）记者站干部；

（三）支部、班级干部：团支部干部、班委会干部。

第七条 本条例中学生党员指：全院在籍的预备党员、正式党员。

第二章 学生干部任职条件

第八条 学生干部及学生党员任职，必须具备下列条件：

（一） 政治坚定，坚持四项基本原则，在政治上始终与党中央保持一致，具有一定的理论以及政策水平；

（二） 学习态度端正，刻苦钻研, 勇于创新，成绩优良；

（三） 具有良好的个人修养和道德品质，模范遵守国家法律、法规和学校的规章制度，敢于与一切坏人坏事及损害集体利益、他人利益的行为作斗争；

（四）具有奉献精神, 不计较个人得失, 尊重他人，谦虚谨慎，不骄不躁，热心于学生工作，全心全意为同学服务；

（五） 有较强的组织领导和协调能力, 积极调查研究，创造性开展工作，组织有益于学生成长的各项活动；

（六） 具有强烈的进取意识和责任感，勇于正视问题，承担责任。

第九条 学生干部的选拔：

(一)学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在实事求是、公开、公平的前提下，根据学生干部的任职条件，采取组织推荐、自荐等不同形式产生候选人，通过民主选举产生。

（二）在特殊情况下，各系（部）可根据自身情况，学生干部也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。

（三）学生干部任期一般为一年，任期结束，应根据情况进行重新调整或继续聘任。

系（部）级以上学生干部候选人需公示，其公示期为7--10个工作日，在公示期内若举报候选人存在不符合学生干部任职条件的情况，经核实将取消其候选人资格。

学生干部可以兼职，原则上不得超过两个。

第十条 学生干部有下列情形之一的，必须主动辞职：

（一）言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；

（二）违反国家法律、法规或校规校纪, 造成不良影响，受到系（部）通报批评（含通报批评）以上处理或者处分者；

（三）在任职期间有二门及以上不及格课程或者成绩警告者；

（四）在职期间，破坏队伍团结，结党营私，使工作不能顺利开展或者使集体利益以及声誉受到损害者；

（五） 以职权之便，为自己或者他人谋取私利，且经教育不改者；

（六）不能胜任所担任职务者；

（七）个人素养和道德水准低下，在学生中影响不良者；

（八）从事其他与学生干部或者与党员身份不符合的活动，严重损害集体利益及信誉，造成不良影响者。

第十一条 学生干部自动辞职程序如下：

（一）学生干部提出辞职报告，交同级主管部门批准；

（二）学生工作部门、团组织、学生会组织接到学生干部的辞职报告后，应召开有关会议讨论，对确有第十条所列情形之一的学生干部，准予辞职，宣布除名并备案；

第十二条 根据第十条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，各级学生工作部门、团组织或学生组织通过适当途径将其免职或撤职。

第三章 学生干部和学生党员的权利与义务

第十三条 学生干部享有以下权利：

（一）组织学生开展自我管理、自我教育和自我服务活动，在维护国家和人民以及学院整体利益的同时，维护广大同学的正当权益。　　　　

（二）代表学生参与学院教育和管理事务，加强学院有关部门和有关领导与广大学生的沟通与联系，促进学生工作、后勤工作等与学生利益相关的工作, 参与有关学生事务的协商工作，对学院重大决定有知情权。

（三）对本级或上级学生工作部门工作有讨论、建议和批评的权利，并有权要求其改进工作。

（四）有被推荐或自荐到更高一级学生组织任职的权利。

（五）评优或毕业就业时，在同等条件下，给予优先推荐。

（六）有维护集体、他人及自身的正当权益不受侵犯的权利。

（七）按学院的有关规定享受其他应享受的待遇。

第十四条 学生干部和学生党员必须履行下列义务：

（一） 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值观，积极宣传贯彻党的路线、方针和政策；

（二）学生党员担任学生干部职务的应该积极主动做好学生舆情疏导工作，担任舆情联络员。

（三）团结广大同学，热心服务，成为同学的知心朋友；

（四）认真组织各项有益于学生身心健康的具有创新性的课外活动；　

（五）做好本职工作, 完成组织交办的任务，不断改进工作方法，创造性地开展工作。

（六）努力提高自身综合素质和能力，包括组织协调能力、宣传鼓动能力、社会活动能力以及口头表达能力等；

（七）正确处理好工作与学习的关系，做到工作、学习两不误；

（八）及时反映广大同学的意见和呼声，做学生利益的忠实代表和维护者。

（九）模范遵守国家法律和校规校纪。

第四章 学生干部和学生党员的管理考核

第十五条 各级别的学生干部都由同级学生会、团委或者辅导员老师进行教育、管理和考核。

第十六条 学生党组织中的干部，由院党组织管理和考核，并报校学生工作部备案。

第十七条 为促进学生干部和学生党员发挥模范带头作用，鼓励学生干部和学生党员（包括预备党员）参与学生公寓管理工作，担任寝室长或者楼栋长。

第十八条 应加强学生干部的理论学习，坚定学生干部的政治立场。理论学习主要内容为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、社会主义核心价值观、习近平总书记系列讲话精神等内容。

第十九条 院、系（部）两级学生工作部门要定期对学生干部进行多层次、多形式的培训，以提高学生干部的综合素质及实践工作能力。培训内容和形式自主确定。原则上每学期不低于三次。

第二十条 参加培训的学生干部，成绩合格者发结业证，未取得结业证者，取消当年评选优秀学生干部资格，当年考核结果为不合格。

第二十一条 建立对学生干部的考核制度，考核一般每学年进行一次，于7-8月份完成上学年度的考核（毕业年级学生干部考核于毕业前完成）

（一）每次考核前，考核单位要制定详细的考核细则，成立专门的考核小组，确保考核工作的公正、准确；

（二）学生干部填写《湖北民族学院科技学院学生干部考核登记表》，进行自评，考核结果记入学生档案。

（三）在自评的基础上，进行民主评议；

（四）考核小组在自评和民主评议基础上，根据本条例制定的考核内容逐条量化评分；

（五） 考核单位负责人跟据实际工作情况和量化评分进行总评，得出考核成绩，并存入学生档案，报相应的上级组织备案。

第二十二条 考核将针对学生干部在工作表现中的德、能、勤、绩四项进行。

（一）德：考核思想政治素质和行为规范表率。主要看其在开展各项工作中是否拥护和积极贯彻党的路线、方针、政策，关心国家前途命运，在思想上积极要求进步；是否带头做到遵纪守法，遵守校纪校规，带头发扬社会公德，在行动上发挥先锋模范作用；是否积极参加校、院、团、班组织的各项活动，为人正直、助人为乐、热爱劳动、团结同学；

（二）能：考核工作业务水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部门的业务，是否具备与现职相适应的组织领导能力，特别是解决实际问题的能力和创新能力；是否能主动工作并在工作中充分调动广大同学的积极性，以及理论政策水平，语言及文字表达能力等；

（三）勤：考核工作态度、事业心。主要是考察其是否热爱工作，刻苦钻研本部门业务；是否广泛了解广大同学思想动态和呼声，为广大同学服务；是否能积极开展工作，按时按量地完成，准时、认真的参加各项会议；

（四）绩：考核工作业绩和学习成绩。主要看其完成工作任务情况，以及通过工作在学校建设中做出的贡献。学习成绩主要看其学习态度，上课是否认真听讲，按时完成作业。课程考试考查全部合格是对学生干部最基本的要求。

第二十三条 学生干部的考核等次

（一）考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四档，其中优秀比例不超过20％，良好比例30%左右。

（二）对违反校规校纪受到警告及以上处分的学生干部，考核结果一律为不合格；

（三）在考核中不负责任，弄虚作假者，一经查实，考核评定为不合格；

（四）考核结果将作为评选优秀学生干部和“推优入党”工作的主要依据，考核等级不合格的学生干部不能参评优秀学生干部。

第五章 附 则

第二十四条 本条例自颁布之日起施行，由学生工作部负责解释。